De Kunstenbond is dé vakbond voor iedereen die werkzaam is in de culturele en creatieve sector. Voor alle zzp’ers en werknemers, voor én achter de schermen. We strijden voor eerlijke betaling, goede contracten, meer zekerheid en een veilige werkomgeving. Samen, voor elkaar!

Onze bestuursleden staan midden in het culturele veld, via hen en onze leden weten we wat er speelt binnen de sector. Het verenigingsbestuur bepaalt in samenwerking met de directeur het beleid. De ledenraad controleert het verenigingsbestuur. De directeur legt het werk neer bij de werkorganisatie en geeft de Raad van Advies gevraagd en ongevraagd advies. Inmiddels is de Kunstenbond een vereniging met meer dan 7000 leden.

Een vereniging in verandering
Om de Kunstenbond nog herkenbaarder te maken als dé vakbond voor alle werkenden in de culturele sector besloot de ledenraad in 2025 tot een herziening van de verenigingsstructuur. Hierdoor kunnen meer groepen leden zich nu herkennen in hun vakbond, zich verbinden en zich flexibel organiseren. Met de veranderingen sluiten we beter aan bij de beroepspraktijk van leden die daarmee ook nog meer directe invloed krijgen op beleidsvoorstellen en onderhandelingen voor hun beroepsgroep en op verkiezingen in de vereniging.

De huidige ledenraad bestaat uit totaal 13 afgevaardigden en krijgt door de veranderingen een uitbreiding naar 17 zetels eind 2026. De Kunstenbond zoekt daarom naar negen nieuwe ledenraadsleden. Naast de uitbreiding zijn er ook vijf vacatures ontstaan in 2026. Met de nieuwe verenigingsstructuur is directe kandidaatstelling mogelijk en komen er algemene (online) verkiezingen voor de ledenraadsleden waarop elk lid een stem kan uitbrengen.

De ledenraad
De ledenraad is het hoogste besluitvormende orgaan binnen de vereniging. De ledenraad is verantwoordelijk voor de uitvoering van wettelijke en statutaire taken en controleert het bestuur in de strategische sturing van de vereniging. De ledenraad komt minimaal twee keer per jaar formeel bij elkaar. Naast de twee formele vergaderingen komt de ledenraad ook jaarlijks een paar keer bij elkaar voor intervisie over strategische onderwerpen en voor bespreking van ontwikkelvragen voor de vereniging.

Samenstelling van de ledenraad en profielzetels
De ledenraad van de Kunstenbond bestaat uit meerdere profielzetels, elk ledenraadslid wordt benoemd op een profielzetel. Elk lid van de ledenraad brengt daarmee een eigen perspectief in, dat in gezamenlijkheid voor het geheel van de vereniging wordt ingebracht. Een ledenraadslid is geen vertegenwoordiger van een deelgroep in de ledenraad, een ledenraadslid functioneert dus zonder last of ruggespraak. Met de profielzetels wordt uiting gegeven aan de samenstelling van de vereniging en de volle breedte van de creatieve en culturele sector. De ledenraad is daarom ook divers in vakdisciplines, in arbeidsrelaties (loondienst, zzp), in gender, culturele identiteit en leeftijd.

In deze vacature wordt aangegeven voor welke profielzetels je op dit moment kunt solliciteren. In het Huishoudelijk Reglement dat op de website staat is het totale overzicht van profielzetels in de ledenraad te vinden.

Vacante profielzetels
De beroepspraktijk van onze leden kent vaak meerdere inkomstenbronnen. Hierdoor kunnen veel leden in aanmerking komen voor verschillende profielzetels. Belangrijk is dat je aantoonbaar kunt maken dat je een groot deel van je beroepspraktijk professioneel besteedt aan de activiteiten die vallen binnen een profielzetel. Besteed je meer dan een derde van je tijd aan activiteiten die vallen in een bepaald profiel, dan kun je hierop solliciteren. Geef bij je sollicitatie aan voor welke vacature je solliciteert.

De volgende vacatures zijn dit jaar beschikbaar:

• Vacature profielzetel: scheppende kunst | Letteren / tekst.
• Vacature profielzetel: uitvoerende kunst | Letteren / tekst.
• Vacature profielzetel: uitvoerende kunst | Beeld.
• Vacature profielzetel: uitvoerende kunst | Podium/performance zoals acteurs, entertainers en musicalartiesten.
• Vacatures profielzetel: uitvoerende Kunst | muziek.
• Vacature profielzetel: (podium/evenementen) techniek.
• Vacature profielzetel: startende Professional – op moment van solliciteren maximaal 2 jaar afgestudeerd of nog in de eindfase van een studie.
• Vacature profielzetel: ondervertegenwoordigd / niet herkenbaar bij andere zetels, de wildcard.

Selectiecriteria

Bij de selectie van nieuwe ledenraadsleden staan de volgende criteria centraal:

• Geworteld in de beroepspraktijk: je bent lid van de Kunstenbond en in je beroepspraktijk vervul je aantoonbaar een groot deel van je tijd met werkzaamheden die passen binnen de profielzetel waarop je solliciteert.
• Goed bestuur: je beschikt over de kwaliteiten, ervaring en onafhankelijkheid om een rol te vervullen binnen de besturingsstructuur van de Kunstenbond, de rol van ledenraadslid. Je onderschrijft daarbij de uitgangspunten van de Governance Code Cultuur en het belang van vertrouwelijkheid.
• Diversiteit: in de werving, selectie en benoemingsprocedure voor ledenraadsleden zijn garanties ingebouwd om tot een diverse samenstelling te komen van ledenraadsleden naar achtergrond van vakmatige en demografische kenmerken.

We zoeken kandidaten die:

• Vertrouwd zijn met de breedte van de kunst en cultuursector.
• Beschikken over goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Visie hebben op de rol van de vakbond in de culturele en creatieve sector gericht op het verbeteren van de positie van leden met betrekking tot werk en inkomen.
• Kennis hebben van actuele ontwikkelingen die impact hebben op de ontwikkeling van de arbeidsmarkt en op de beroepspraktijk van werkenden in de sector.
• In staat zijn mee te denken over strategische vraagstukken, financiën en veranderingsvragen. Je bent in staat strategie- en beleidsvoorstellen te lezen en beoordelen.
• Een relevant netwerk hebben in eigen vakgebied en de brug weten te slaan naar andere disciplines.
• Daarbij op een onafhankelijke en constructieve manier verschillende belangen kunnen samenbrengen om gezamenlijke doelen te bereiken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Jaarlijks goedkeuren van de jaarrekening en jaarverslag.
• Jaarlijks goedkeuren van de jaarbegroting.
• Periodiek goedkeuren van strategieplan(nen) en statutenwijzigingen.
• Benoeming van bestuursleden, leden Raad van Advies en ledenraadsleden.
• Op verzoek van het verenigingsbestuur meedenken over strategische vraagstukken en ontwikkelingen in de vereniging.

Het proces van solliciteren tot benoeming

De begeleiding van het proces voor werving, selectie en benoeming is in de handen van de kandidatencommissie. Deze kandidatencommissie bestaat uit een onafhankelijk voorzitter (een lid van de Raad van Advies), twee leden van de ledenraad, de secretaris van het verenigingsbestuur en wordt ondersteund door medewerkers van de werkorganisatie.

Voor 31 maart: ontvangst van CV, motivatiebrief waarin een onderbouwing wordt gegeven op de beroepspraktijk in relatie tot de profielzetel waarop wordt gesolliciteerd, met ook een korte profieltekst met foto voor gebruik tijdens de online verkiezingen.

NB: De planning na sluitingsdatum is onder voorbehoud, als er aanpassingen komen, krijgen sollicitanten een bericht.

Uiterlijk 14 april: uitslag van de kandidatencommissie over toelating van sollicitanten tot de verkiezingen. Reactie wordt verstuurd naar de sollicitanten.

4 mei: Ledenraad neemt besluit over de kandidaatstelling van de sollicitanten.

8 mei: profielen worden openbaar gemaakt en er wordt een periode van maximaal twee weken in mei geboden voor alle leden om hun stem per profielzetel uit te brengen.

31 mei: verloop en uitslag verkiezingen wordt beoordeeld door de kandidatencommissie.

Begin juni: het benoemingsvoorstel wordt door de kandidatencommissie aan de ledenraad gestuurd.

22 juni: de ledenraad benoemt formeel de gekozen ledenraadsleden.

Dit bieden we

Met het lidmaatschap van de ledenraad bieden we je de mogelijkheid actief te zijn in het besturen van de Kunstenbond als vereniging en je in deze verantwoordelijkheid te ontwikkelen. Voor elke vergadering ontvang je een vergoeding van €155 plus reiskosten. Voor actieve leden worden in het kaderbeleid verder speciale regelingen voor scholing en ondersteuning ontwikkeld. Dit kaderbeleid wordt in 2026 in de ledenraad besproken.

Enthousiast?

Voel je je geroepen en lijkt dit je een mooie uitdaging, dan horen we natuurlijk graag van je! Óók als je niet alles kunt afvinken, maar wel bereid bent te leren. Stuur jouw motivatie en cv naar vacatures@kunstenbond.nl

Voor meer informatie zie www.kunstenbond.nl