Heb jij ruime ervaring met cao-onderhandelingen en collectieve arbeidsvoorwaarden? Kun je een effectieve cao-strategie ontwikkelen, scherp onderhandelen en verschillende belangen samenbrengen? En wil je die expertise inzetten voor betere arbeidsvoorwaarden in de culturele en creatieve sector? Dan zijn we op zoek naar jou!

Belangenbehartiger & onderhandelaar collectieve arbeidsvoorwaarden (30-36 uur)

Als belangenbehartiger en onderhandelaar zet jij je ervaring met cao’s, arbeidsvoorwaarden en onderhandelingen in voor werkenden in de culturele en creatieve sector. Je vertegenwoordigt de Kunstenbond aan de onderhandelingstafel, richting werkgevers en beleidsmakers, en draagt actief bij aan een sterkere positie van makers en mogelijkmakers.

Wat ga je doen?

Samen met vijf collega’s vorm jij het team Collectieve Belangenbehartiging (CBB). In deze rol:

• onderhandel je over cao’s, arbeidsvoorwaarden, tarievenrichtlijnen en andere collectieve afspraken,
• ontwikkel je cao-strategieën en bereid je onderhandelingen inhoudelijk voor,
• vertegenwoordig je de Kunstenbond richting werkgevers, beleidsmakers en sectororganisaties,
• denk je mee over beleid en thema’s als fair pay, sociale veiligheid, auteursrecht, medezeggenschap en duurzame inzetbaarheid,
• adviseer en ondersteun je leden bij arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en medezeggenschapstrajecten,
• werk je jaar- en projectplannen uit op basis van de strategie van de Kunstenbond,
• ben je verantwoordelijk voor en draag je bij aan lobby, campagnes en sectorinitiatieven rondom arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het werkveld van cao-onderhandelingen en het maken van afspraken over collectieve arbeidsvoorwaarden.
• Kennis van of ervaring met arbeidsrecht en medezeggenschap is een pre.
• Je voelt je op je gemak aan de onderhandelingstafel en denkt graag strategisch mee.
• Je hebt oog voor verschillende belangen en helpt die om te zetten in werkbare afspraken.
• Affiniteit met de culturele en creatieve sector is mooi meegenomen.
• Je hebt interesse in wat er politiek en maatschappelijk speelt rondom arbeid en inkomen.
• Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen met collega’s.
• Je communiceert op een prettige, heldere manier.

Verder is het fijn als je:

• ervaring hebt binnen een vakbond, werkgeversorganisatie of vergelijkbare omgeving,
• een deel van de sector goed kent, zoals podiumkunsten, muziek, musea of beeldende kunst,
• kennis hebt van auteursrecht of collectief beheer.

Dit functieprofiel schetst de expertise en ervaring die we zoeken, maar is nadrukkelijk geen afvinklijst. We zoeken een sterke combinatie van kwaliteiten, geen kandidaat die alle onderdelen beheerst. Wat telt is wat jij aantoonbaar meebrengt, en hoe dat aanvult wat er al in het team aanwezig is.

Wat bieden we?

• Een uitdagende baan in een dynamische organisatie voor minimaal 30 uur per week.
• Veel ruimte om eigen plannen en strategieën te ontwikkelen en uit te voeren.
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vaste baan.
• Brutosalaris tussen € 4.274 en € 6.273 bij 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de personeelsregeling van de Kunstenbond, waaronder een 13e maand.
• Ervaren collega’s, een mooi kantoor in het centrum van Amsterdam en goede thuiswerkvoorwaarden.

Solliciteren?

Ben je enthousiast of nieuwsgierig na het lezen van de vacature? Stuur dan je motivatie en cv naar vacatures@kunstenbond.nl. Elke vrijdagmiddag beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op.

Over de Kunstenbond

De Kunstenbond is de vakbond voor werkenden in de creatieve en culturele sector. We zetten ons in voor eerlijke beloning, betere contracten, meer sociale zekerheid en een veilige werkomgeving. 

Onze 7.000 leden werken in de wereld van muziek, theater, beeldende kunst, film en ontwerp. Met een team van 23 collega’s ondersteunen we hen en zetten we ons via lobby, campagnes en zichtbaarheid in voor een sterkere, eerlijkere en veiligere sector. 

Diversiteit in talent, perspectief en achtergrond vormt de basis van een sterke organisatie. Daarom zet de Kunstenbond zich in voor een open werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen vanuit eigen kracht.