De cao’s Nederlandse Orkesten en Remplaçanten zijn per 1 juli 2025 verlopen. De afgelopen maanden hebben we weer onderhandeld voor nieuwe cao’s. Op de valreep van de zomervakantie leggen we het onderhandelingsresultaat aan je voor.  

Hieronder lees je de belangrijkste punten die uit de onderhandelingen zijn voortgekomen. Alle details vind je in het onderhandelingresultaat van de Nederlandse Orkesten en Remplaçanten. We horen graag of jij je kunt vinden in de nieuwe afspraken. Omdat sommige orkesten al vakantie hebben kun je tot 20 augustus je stem uitbrengen. 

Dit hebben we geregeld

De nieuwe cao heeft een looptijd van1 juli 2025 t/m 31 december 2026. Over loonsverhogingen en vergoedingen is het volgende afgesproken: 

✅ 3% loonsverhoging op 1 oktober 2025 
✅ 1,5% loonsverhoging op 1 februari 2026
✅ 1% loonsverhoging op 1 september 2026 
✅ De vergoedingen stijgen ook; sommige met bovenstaande percentages van de loonsverhogingen en andere volgens de CPI (dit staat in je cao)

Stem mee over je nieuwe cao 

Dit is in het kort wat er aan veranderingen is afgesproken voor je nieuwe cao. De details vind je in het onderhandelingresultaat van de Nederlandse Orkesten en Remplaçanten. We leggen dit onderhandelingsresultaat met een positief advies aan je voor. Tot 20 augustus kun je stemmen via deze link. Na afloop brengen we je op te hoogte van de uitslag.  

In het kort:

Sociale veiligheid

Het blijft nodig scherp te zijn op sociale veiligheid. Het rapport dat in april verscheen, liegt er niet om. Hier lees je onze reactie op het rapport. De orkesten werken aan het verbeteren van sociaal veilig werken en wij blijven dit monitoren in de klankbordgroep. 
 

Werken in deeltijd 

De afgelopen decennia was het voltijdcontract het uitgangspunt in cao’s. Sinds een jaar of 10 komt in de praktijk het deeltijdcontract vaker voor. Hierdoor is scheefgroei ontstaan tussen deeltijd- en voltijdwerknemers. Dit levert verschillen op die nadelig uitpakken als je deeltijd werkt. Daarom wilden wij afspraken maken over een basisforfait voor iedereen in je nieuwe cao. Vooralsnog komt dat er helaas niet. Werkgevers erkennen het probleem, maar willen andere oplossingen verkennen. Daarvoor willen zij in gesprek met een ruimere vertegenwoordiging (ruimer dan degenen die deelnemen aan het cao-overleg) van de orkesten. Wel is afgesproken dat activiteiten voor deeltijdmedewerkers strakker moeten worden geclusterd. 

Remplaçanten 

Voor veel remplaçanten is het contact met een orkest niet altijd even makkelijk te leggen. We zijn blij dat we in de Cao Remplaçanten nu een alinea ‘Algemene regels rond de inzet van remplaçanten’ hebben toegevoegd. We verwachten dat dit de broodnodige duidelijkheid gaat verschaffen. Artikel 10 in de cao, dat gaat over je inschaling, wordt verder verhelderd. 

Hartelijke groet, ook namens onze mede-onderhandelaars Dorine Schoon, Michael Klier en Arthur Kerklaan, 

Karin Boelhouwer en Victor Swank 
Belangenbehartigers bij de Kunstenbond