Mijn werkgever heeft mijn e-mails gelezen toen ik afwezig was. Mag dat?
Gepubliceerd op:
Om zonder toestemming van de werknemer diens e-mails te mogen lezen, dient er aan een aantal vereisten te worden voldaan:
- De werkgever heeft een goede reden nodig om zonder instemming e-mails te lezen. In de praktijk gaat het dan meestal om de continuïteit van de bedrijfsvoering die in gevaar komt of bij het vermoeden van frauduleuze zaken.
- De werkgever mag alleen de mails lezen die echt noodzakelijk zijn. Hierbij dient altijd een belangenafweging gemaakt te worden en gecontroleerd te worden of er geen andere, minder ingrijpende manier bestaat om aan de informatie te komen.
- Privé-mails uit de werk mailbox mogen in ieder geval niet gelezen worden.
- De werkgever doet er daarnaast goed aan om de werknemer vooraf te informeren over het feit dat zijn zakelijke mails onder omstandigheden gelezen kunnen worden. Deze voorwaarden kunnen het best in een protocol of reglement worden vastgelegd.
Neem contact met ons op
Mocht je erachter komen dat je werkgever zonder goede reden in je e-mails heeft zitten neuzen, of heb je naar aanleiding van het voorgaande vragen? Als lid van de Kunstenbond kun je altijd contact opnemen met een van onze juristen.
-
Juridische helpdesk
Juridische helpdesk
De vakbond van de culturele en creatieve sector
Voor alle zzp’ers en werknemers, voor én achter de schermen. We strijden voor meer waardering, eerlijke beloningen, goede contracten, meer zekerheid en een veilige werkomgeving.
- Juridische steun
- Collectieve onderhandeling
- Sterk netwerk
- Politieke vertegenwoordiging
- Tools, tips & korting