Direct naar inhoud

Medewerkers in Toneel en Dans opvallend positief over hun werk

Gepubliceerd op:

De Kunstenbond en NAPK presenteren vandaag de resultaten van een sector breed tevredenheidsonderzoek onder 497 medewerkers en zzp’ers in de sector Toneel en Dans. Uit de 0-meting, uitgevoerd door DUO Market Research, blijkt dat werknemers opvallend tevreden, betrokken en trots zijn op hun werk.

De algemene tevredenheid krijgt een 8,7, ruim boven de benchmark Cultuur (8,1). Medewerkers waarderen vooral samenwerking, sfeer, inhoud van het werk en de werkomstandigheden. Maar liefst 79% zou opnieuw voor dezelfde werkgever kiezen.

Pepijn ten Kate, belangenbehartiger bij de Kunstenbond, reageert positief op de uitkomsten: “We zijn blij verrast door de positieve uitkomst van het onderzoek. Ja, er is nog best veel werk te doen, maar het is duidelijk dat mensen graag in deze sector werken. Punten van aandacht zijn de arbeidsvoorwaarden en het toekomstperspectief voor werknemers. Hier ligt nog wel een schone taak voor sociale partners. Dit onderzoek onderstreept voor werkgevers én de Kunstenbond dat we deze verbeteringen samen moeten realiseren.”

Veel genoemde knelpunten zijn de werkdruk, doorgroeimogelijkheden, salaris en zeggenschap over arbeidsvoorwaarden. Op deze punten wordt relatief laag gescoord. Onder zzp’ers valt vooral het lage tarief op: bijna de helft kan zich daardoor niet verzekeren voor AOV of pensioen. Ook op het gebied van sociale veiligheid zijn de resultaten overwegend positief (8,2), al blijft ongewenst gedrag een punt van zorg.

Het betreft hier een zogenaamde 0-meting. Het is de bedoeling om het onderzoek over een paar jaar te herhalen. We hopen dan natuurlijk dat we op de positieve punten de goede scores behouden en zien het als een uitdaging om op de knelpunten verbeteringen te realiseren.

De hele rapportage is op te vragen bij pepijntenkate@kunstenbond.nl

In de week van 15 december krijgen alle deelnemers aan het onderzoek het rapport met de conclusies toegestuurd.

Het onderzoek is mede mogelijk gemaakt door een financiële bijdrage van het SFPK/LOF.

Deel deze pagina