Zorg voor de kunst en cultuursector in je verkiezingsprogramma
Zonder een gezonde arbeidsmarkt gaat de cultuursector kapot. De Kunstenbond wil ervoor zorgen dat de gemeenteraadsverkiezingen 2024 een volgende stap zijn richting een gezonde arbeidsmarkt in de culturele en creatieve sector.
Iedereen die onze sector een warm hart toedraagt droomt van een culturele en creatieve sector waar professioneel gemaakt en professioneel betaald voor iedereen de norm is. Echter staan daar de omstandigheden nu nog ver vandaan. Er wordt niet goed gezorgd voor onze werkenden. Freelancers worden structureel onderbetaald en een veilige werkomgeving en gezonde arbeidsomstandigheden zijn niet vanzelfsprekend. Als erkenning van het probleem én om hier verbetering in aan te brengen is de fair practice code ontwikkeld. Ook de overheid keurt de code goed. Met nieuwe gemeenteraden in aantocht is het tijd om de daad bij het woord te voegen en fair practice te laten doorklinken in gemeentebeleid.
Met de onderstaande paragraaf in je verkiezingsprogramma zet je een grote stap in die richting.
Eerlijke beloning voor kunstenaars, kunstdocenten en cultuurmakers
De beloning voor kunstenaars en cultuurmakers staat vaak niet in verhouding tot het werk dat zij verrichten en de waarde die zij hebben voor de samenleving. [Naam partij] wil dat [naam gemeente] alleen nog investeert in organisaties die zich aan de Fair Practice Code houden en het Fair Pay principe invoeren. Niet alleen op papier, daadwerkelijk in de praktijk! We willen daarvoor het cultuurbudget verhogen. Ook medefinanciers wordt gevraagd zich aan de code te houden. De gemeente geeft zelf het goede voorbeeld door bij lokale kunst- en cultuuropdrachten een eerlijk tarief te betalen.
Versterk jouw positie in de creatieve wereld!
Of je nu als zelfstandige werkt of in loondienst bent, als autonoom kunstenaar of als dienstverlener, de Kunstenbond staat voor je klaar! Wij zijn dé vakbond die jouw belangen behartigt, waar je ook bent in jouw carrière.
- Juridische ondersteuning
- Politieke vertegenwoordiging
- Verdediging bij werkgevers
- Inspraak bij CAO's