8,5% loonsverhoging in nieuwe Museum cao

Eerder deze maand werd de Museum cao 2024-2026 ondertekend in het Rijksmuseum. Medewerkers die onder deze cao vallen, kunnen in deze periode in totaal 8,5% loonsverhoging verwachten. Ook zijn er afspraken gemaakt over het flexibiliseren van de feestdagen en de invoering van een Individueel Keuze Budget (IKB).
DE BELANGRIJKSTE AFSPRAKEN
Voor de museum cao met een looptijd van twee jaar is een structurele loonsverhoging afgesproken van:
- 5% per 1 juli 2024 en
- 3,5% per 1 juli 2025
Diversiteitsdagen: Vanaf 1 januari 2025 kunnen alle tweede Christelijke feestdagen en Hemelvaartsdag als Diversiteitsdagen worden benut. Medewerkers hebben de vrijheid om deze dagen op een (feest)-dag naar keuze in te zetten. Bovendien ontvangen medewerkers een extra Diversiteitsdag toegevoegd aan hun verlofsaldo.
Individueel Keuze Budget (IKB): Een projectgroep, bestaande uit vertegenwoordigers uit de sector, vakbonden en ervaringsdeskundigen, gaat zich bezighouden met de ontwikkeling van een Individueel Keuze Budget. Dit omvat onder andere de mogelijkheden om tijd te sparen voor specifieke doelen zoals sabbaticals, educatie, zorg, mantelzorg of vervroegd pensioen, en hoe om te gaan met plusuren en tijd-voor-tijd-regelingen.
-
Download: Cao-akkoord-2024-2026 [pdf, 156,68 KB]